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Produkte zum Begriff Konflikte:


  • Wie ist es, wenn es Krieg gibt? - Alles über Konflikte - Große Fragen kindgerecht erklärt
    Wie ist es, wenn es Krieg gibt? - Alles über Konflikte - Große Fragen kindgerecht erklärt

    Kinder, die in Europa aufwachsen, kennen Krieg meist nur aus Geschichten und von Bildern. Das, was sie darüber erfahren, macht ihnen oft Angst. Dann fragen sie sich: Bin ich selbst auch in Gefahr? Was ist Terrorismus? Und warum gibt es überhaupt Soldaten? Das Buch erklärt den Unterschied zwischen Streit und Krieg und welche Auswirkungen gewaltsame Konflikte haben können. Das Bilderbuch zeigt aber auch, dass sich viele Menschen auf der ganzen Welt für Frieden einsetzen. Ab 5 Jahre, 32 Seiten, farbig illustriert, gebunden, 22 x 28 cm

    Preis: 11.00 € | Versand*: 5.95 €
  • Ovaler Konferenztisch JTeN - Perfekt für kreative Zusammenarbeit
    Ovaler Konferenztisch JTeN - Perfekt für kreative Zusammenarbeit

    Ovaler Konferenztisch JTeN Der ovale Konferenztisch bietet eine große Arbeitsfläche, an der bis zu 14 Personen Platz finden. Durch die ovale Form des Tisches befinden sich alle Teilnehmer auf Augenhöhe, was die Zusammenarbeit und Diskussion erleichtert. Dieser Konferenztisch ist die Grundlage für die Zusammenarbeit aller Beteiligten, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Standardausstattung: + Tischplatte HPL. + rahmenlose Konstruktion. + 5 Jahre Garantie. Maße: Höhe: ca. 74 cm Breite: ca. 400 cm Tiefe: ca. 240 cm Lieferung: Ovaler Konferenztisch JTeN wird zerlegt geliefert. Die Lieferung erfolgt frei Bordsteinkante. Hochwertiges Produkt vom renommierten Hersteller.

    Preis: 8786.00 € | Versand*: 0.00 €
  • Frieden-Berg Weissburgunder
    Frieden-Berg Weissburgunder

    Im Geschmack mit leichten Anklängen von weißem Pfirsich und frischem Apfel. Er lässt sich super als einfacher Begleiter für den ganzen Abend einsetzen und kann zu sehr vielen Gerichten perfekt kombiniert werden.

    Preis: 10.50 € | Versand*: 6.99 €
  • Leinwandbild Friedenssymbol Frieden
    Leinwandbild Friedenssymbol Frieden

    Neueste Drucktechnologie UVgel FLXfinish. Bilder auf Leinwand sind widerstandsfähig gegen Abrieb, Kratzer und Schmutz. Material – hochwertigster Einlagestoff 130 g/m2, hergestellt in Deutschland. Die Bildoberfläche wird mit UV-Strahlen gehärtet, daher ist keine zusätzliche Laminierung erforderlich. Leinwand ist auf einen 2 cm dicken MDF-Rahmen gespannt. Das Bild ist beidseitig bedruckt, benötigt keinen zusätzlichen Rahmen und kann direkt aus der Verpackung aufgehängt werden. Die Produktion erfolgt in der Europäischen Union im Auftrag des einzelnen Kunden.

    Preis: 23.69 € | Versand*: 0.00 €
  • Gashahn GASHAHN Sicherheit  Gashahn GASHAHN Sicherheit (KD-00498987)
    Gashahn GASHAHN Sicherheit Gashahn GASHAHN Sicherheit (KD-00498987)

    Originalersatzteil für die Marke(n) Bosch, Siemens, Constructa, Profilo

    Preis: 33.85 € | Versand*: 6.40 €
  • Gashahn GASHAHN sicherheit  Gashahn GASHAHN sicherheit (KD-00498986)
    Gashahn GASHAHN sicherheit Gashahn GASHAHN sicherheit (KD-00498986)

    Originalersatzteil für die Marke(n) Bosch, Siemens, Constructa, Profilo

    Preis: 28.75 € | Versand*: 6.40 €
  • Glasbruchalarm Sicherheit zuerst
    Glasbruchalarm Sicherheit zuerst

    Ideales Instrument, um Einbrecher abzuschrecken. Die Erschütterung an einer Fensterscheibe löst sofort den sehr lauten Alarm (ca. 95 dB) aus, der 1 Minute lang anhält. <br /><br />Der Glasbruchalarm sichert Scheiben bis zu 4 cm und ist geeignet für alle Fenster und Terrassentüren aus Glas in Wohngebäuden, Büros, Lagerhallen usw. Zur Anbringung ist kein Bohren notwendig! Dieser Glasbruchalarm wird lediglich auf das Fenster geklebt. Die Empfindlichkeit des Rüttelkontaktes ist zweistufig einstellbar. Automatische Rückstellung des Alarms nach einer Minute. <br /><br />Maße <br />51 x 85 x 30mm. <br /><br />Direkt mitbestellen: <br />2625010

    Preis: 18.99 € | Versand*: 4.90 €
  • Der Regenbogenfisch stiftet Frieden
    Der Regenbogenfisch stiftet Frieden

    Der Regenbogenfisch und seine Freunde leben friedlich zusammen, bis eines Tages ein Wal auftaucht. Die Fische haben Angst vor dem Wal. Sie befürchten, dass er ihnen das Futter wegfrisst. Der Wal fühlt sich von den Glitzerfischen, die er mag und bewundert, verraten. Ob der Regenbogenfisch helfen und den Streit schlichten kann? Ab 3/4 Jahren, 24 Seiten, farbige Bilder, gebunden, 18 x 25 cm

    Preis: 5.95 € | Versand*: 5.95 €
  • Frieden-Berg Grauburgunder Gutswein
    Frieden-Berg Grauburgunder Gutswein

    Mit fruchtigen Aroma und dem saftigen Eindruck, kernig, nussig und säurearm.Mit fruchtigen Aroma und dem saftigen Eindruck, kernig, nussig und säurearm.

    Preis: 10.50 € | Versand*: 6.99 €
  • Warten bis der Frieden kommt
    Warten bis der Frieden kommt

    Anna ist mit ihren Eltern und ihrem Bruder Max vor den Nazis nach England geflohen. Nach sieben Jahren der Emigration glauben Bruder und Schwes-ter, endlich „angekommen“ zu sein – da bricht der Luftkrieg über London herein. Das Hotel, in dem die Familie eine notdürftige Unterkunft gefunden hat, wird völlig zerstört. Obwohl die finanzielle Lage noch schwieriger wird, geht das Leben irgendwie weiter – und irgendwann wird Frieden sein. Ab 12 Jahren, 352 Seiten, kartoniert, 12 x 18 cm

    Preis: 9.99 € | Versand*: 5.95 €
  • Ölmischung Frieden & Harmonie (30 ml)
    Ölmischung Frieden & Harmonie (30 ml)

    NOW Peace & Harmony Oil Blend ist die perfekte Mischung der beliebtesten beruhigenden Öle; Pfefferminzöl, Patchouliöl, Orangenöl, Lavendelöl, Basilikumöl Aroma: Minzige, blumige, pflanzliche Eigenschaften: Zentrierend, beruhigend, ausgleichend Extraktionsmethode: Orangenöl - kaltgepresst; Pfefferminzöl, Patchouliöl, Lavendelöl & Basilikumöl - dampfdestilliert Geprüft auf Reinheit/Qualität gewährleistet Die wichtigsten Merkmale von NOW Foods Frieden & Harmonie Ölmischung: Ätherische Aromatherapie: Peace and Harmony ist zentrierend, beruhigend und ausgleichend mit einem minzigen, blumigen Kräuterduft, der Ausgeglichenheit, Entspannung und Meditation fördert. Ein natürlicher und wirksamer Weg, um auch an besonders stressigen Tagen ruhig zu bleiben. Verantwortungsvoll hergestellt: Orangenöl wird kalt gepresst, Pfefferminze, Patchouli, Lavendel und Basilikum werden durch Wasserdampfdestillation gewonnen. Hergestellt in hochmodernen Labors, natürlichen Ursprungs, Reinheitsprüfungen unterzogen, vegan und ohne Tierversuche. Reine Inhaltsstoffe/unverdünnt: Unsere ätherischen Öle sind hochkonzentriert und frei von synthetischen Inhaltsstoffen. Sie bieten die besten Vorteile aus der Quelle der Pflanzen, Früchte, Samen, Blüten, Rinde, Stängel, Wurzeln oder Blätter, aus denen sie stammen. Vielfältige Anwendung/Nutzen - Die Aromatherapie ist eine alte und bewährte Tradition. Sie können in Diffusoren verwendet werden, um frische Luft in einen Raum zu blasen oder Aromen zu genießen, die entspannen oder den Geist anregen. Schmelzen Sie Stress und Anspannung im Nu mit einem einfachen Tropfen weg. Saubere/Sichere Alternative - Bietet eine sichere, natürliche Alternative zu giftigen, künstlichen Sprays oder schmutzigen Kerzen. Wenn Sie sich Sorgen machen, wie Sie Ihr Haus sauber und brandsicher halten können, empfehlen wir Ihnen, einige ätherische Öle in den Mix zu geben! NOW Foods Peace & Harmony Ölmischung bei Bono.de kaufen? Möchten Sie eine Mischung der schmackhaftesten und beliebtesten Öle in Ihrem Haus haben? Dann holen Sie sich jetzt die Ölmischung Peace & Harmony von NOW Foods nach Hause. Stöbern Sie in unserem NOW Foods Sortiment und bestellen Sie Ihren Favoriten. Bestellt vor 23:59 Uhr, wird innerhalb von zwei Tagen geliefert!

    Preis: 14.35 € | Versand*: 3.95 €
  • Frieden-Berg Elbing Urgestein Gutswein
    Frieden-Berg Elbing Urgestein Gutswein

    Leichter exotischer Fruchtnote, geringer Restsüße, wenig Säure, sehr saftig, frisch und elegant. Der Elbling Urgestein versprüht eine leichte exotische Fruchtnote. Durch seine leichte Restsüße und der eher geringen Säure präsentiert sich der Wein sehr saftig und frisch ohne seine Eleganz zu verlieren.

    Preis: 7.95 € | Versand*: 6.99 €

Ähnliche Suchbegriffe für Konflikte:


  • Warum gibt es Konflikte und wo gibt es überall Konflikte?

    Konflikte entstehen, wenn es unterschiedliche Interessen, Bedürfnisse oder Meinungen gibt und diese nicht miteinander vereinbar sind. Konflikte können in verschiedenen Bereichen auftreten, wie zum Beispiel zwischen Individuen, Gruppen, Organisationen oder sogar zwischen Staaten. Sie können sich auf persönliche Beziehungen, politische Fragen, wirtschaftliche Ressourcen oder kulturelle Unterschiede beziehen. Konflikte sind ein natürlicher Bestandteil des menschlichen Zusammenlebens und können sowohl positiv als auch negativ sein, je nachdem, wie sie gehandhabt werden.

  • Was sind Imperialismus-Konflikte?

    Imperialismus-Konflikte beziehen sich auf Auseinandersetzungen zwischen verschiedenen Ländern oder Mächten um die Kontrolle und Ausdehnung ihres Einflussbereichs auf andere Länder oder Regionen. Diese Konflikte entstehen oft durch wirtschaftliche, politische oder territoriale Interessen und können zu Kriegen oder anderen Formen der Gewalt führen. Historische Beispiele für Imperialismus-Konflikte sind der Wettlauf um Afrika im 19. Jahrhundert oder der Erste Weltkrieg.

  • Welche Funktionen haben Konflikte?

    Konflikte können verschiedene Funktionen haben, darunter die Klärung von Missverständnissen und die Verbesserung der Kommunikation zwischen den Konfliktparteien. Sie können auch dazu dienen, ungelöste Probleme anzusprechen und Veränderungen in Beziehungen oder Strukturen herbeizuführen. Konflikte können auch dazu dienen, individuelle oder kollektive Bedürfnisse und Interessen zu artikulieren und zu verteidigen. Darüber hinaus können Konflikte dazu beitragen, die Selbstreflexion und das persönliche Wachstum zu fördern. Insgesamt können Konflikte also eine wichtige Funktion bei der Bewältigung von Herausforderungen und der Weiterentwicklung von Beziehungen haben.

  • Warum Konflikte wichtig sind?

    Warum Konflikte wichtig sind? Konflikte ermöglichen es uns, unterschiedliche Perspektiven und Meinungen zu erkennen und zu verstehen. Sie fördern die Kommunikation und den Austausch von Ideen, was zu kreativen Lösungen führen kann. Konflikte können auch dazu beitragen, Missverständnisse zu klären und Beziehungen zu stärken, wenn sie konstruktiv gelöst werden. Letztendlich können Konflikte dazu beitragen, persönliches Wachstum und Entwicklung zu fördern.

  • Welche Bedeutung haben Konflikte?

    Welche Bedeutung haben Konflikte? Konflikte können dazu beitragen, unterschiedliche Standpunkte und Meinungen zu klären und zu verdeutlichen. Sie können auch dazu dienen, Missverständnisse aufzudecken und die Kommunikation zwischen den beteiligten Parteien zu verbessern. Konflikte können auch dazu führen, dass notwendige Veränderungen angestoßen werden und neue Lösungsansätze entwickelt werden. Letztendlich können Konflikte dazu beitragen, Beziehungen zu stärken, wenn sie konstruktiv und respektvoll gelöst werden.

  • Welchen Sinn haben Konflikte?

    Konflikte können dazu dienen, bestehende Probleme und Missverständnisse zu klären und somit zu einer Lösung beizutragen. Sie können auch dazu beitragen, unterschiedliche Standpunkte und Perspektiven zu beleuchten und somit zu einem besseren Verständnis zwischen den beteiligten Parteien beizutragen. Konflikte können auch dazu dienen, notwendige Veränderungen anzustoßen und Innovationen zu fördern. Darüber hinaus können Konflikte dazu beitragen, persönliches Wachstum und Entwicklung zu fördern, indem sie uns dazu zwingen, uns mit unseren eigenen Werten, Überzeugungen und Verhaltensweisen auseinanderzusetzen.

  • Warum gibt es Konflikte?

    Konflikte entstehen oft aufgrund von unterschiedlichen Interessen, Bedürfnissen oder Werthaltungen zwischen einzelnen Personen oder Gruppen. Auch Missverständnisse, mangelnde Kommunikation oder unklare Erwartungen können zu Konflikten führen. Manchmal spielen auch Macht- und Ressourcenverteilung eine Rolle bei der Entstehung von Konflikten. Zudem können historische oder kulturelle Unterschiede Konflikte verstärken. Letztendlich sind Konflikte ein natürlicher Bestandteil menschlicher Interaktionen und können auch dazu dienen, Probleme zu lösen und Beziehungen zu klären.

  • Warum Konflikte gut sind?

    Konflikte sind gut, weil sie dazu beitragen, Missverständnisse zu klären und die Kommunikation zu verbessern. Durch Konflikte können unterschiedliche Standpunkte und Meinungen offen ausgetauscht werden, was zu neuen Erkenntnissen und Lösungen führen kann. Konflikte fördern auch die persönliche und zwischenmenschliche Entwicklung, da sie uns dazu zwingen, über unsere eigenen Überzeugungen und Verhaltensweisen nachzudenken. Darüber hinaus können Konflikte dazu beitragen, Beziehungen zu stärken, wenn sie konstruktiv und respektvoll gelöst werden. Letztendlich können Konflikte auch dazu beitragen, Kreativität und Innovation zu fördern, da sie neue Ideen und Perspektiven hervorbringen können.

  • Was sind neue Konflikte?

    Neue Konflikte können verschiedene Ursachen haben, wie zum Beispiel soziale Ungleichheit, politische Instabilität, ethnische Spannungen oder wirtschaftliche Interessen. Sie können auch durch neue Technologien, wie zum Beispiel das Internet, oder den Klimawandel ausgelöst werden. Neue Konflikte können sich sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene manifestieren und haben oft komplexe und vielschichtige Ursachen.

  • Sollte man Konflikte vermeiden?

    Es ist nicht immer möglich, Konflikte zu vermeiden, da sie ein natürlicher Bestandteil des menschlichen Zusammenlebens sind. Konflikte können jedoch auch eine Chance für persönliches Wachstum und positive Veränderungen sein. Es ist wichtig, Konflikte konstruktiv anzugehen und nach Lösungen zu suchen, die für alle Beteiligten akzeptabel sind.

  • Was sind wiederholende Konflikte?

    Wiederholende Konflikte sind Konflikte, die sich immer wieder in ähnlicher Form wiederholen. Sie entstehen oft aufgrund tieferliegender struktureller oder sozialer Probleme und können in verschiedenen Kontexten auftreten, wie zum Beispiel in zwischenstaatlichen Beziehungen, innerhalb von Familien oder in Arbeitsumgebungen. Solche Konflikte können schwierig zu lösen sein, da sie oft tief verwurzelt sind und eine langfristige Veränderung erfordern.

  • Wie löse ich Konflikte?

    Um Konflikte zu lösen, ist es wichtig, zunächst die Ursachen des Konflikts zu identifizieren und zu verstehen. Dann sollten alle beteiligten Parteien angehört und ihre Perspektiven berücksichtigt werden. Schließlich kann versucht werden, gemeinsame Lösungen zu finden, die auf Kompromissen und gegenseitigem Verständnis basieren.

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